质量分析师，而非质量保证师。

Skill 质量工程

6 篇系列文章

Skill 行为测试：从固定答案验证转向行为契约测试

用“必须”“建议”“禁止”定义智能体技能的可观察行为，验证结果、轨迹、产物和副作用，而不是比对固定措辞。

从 Discovery、Trigger 到相邻能力对比，说明如何用 Positive、Negative、Boundary 和 Paraphrase Case 验证 Skill 路由。

用 L1 到 L4 的测试深度和 E1 到 E4 的证据等级，按风险决定 Agent Skill 需要做到什么程度的验证。

用 SQEM 的七个质量域和八条核心原则，建立不依赖单一分数、能够连接证据和质量声明的 Agent Skill 质量模型。

把 Agent Skill 拆成 SKILL.md、metadata、引用资源和 Runtime 链路，说明为什么 Skill 不等于一份入口文档。

从 SKILL.md 合法、Agent 能触发到真实运行结果，说明为什么 Agent Skill 需要完整的质量工程和证据边界。